ノースウエスタン大学ケロッグ経営大学院の研究者らは、研究者へのパンデミックの影響に大きな不一致があることを発見した。特に、幼い子供のいる研究者は、研究に費やす時間を大幅に削減することを余儀なくされており、それは研究者のキャリアに長期的な影響を及ぼし、既存の不平等を悪化させる可能性があるという。